פרילנסר: קבל 5 טיפים לכתיבת קורות חיים אפקטיבים
האם ידעת שרוב מגייסי העובדים מבלים 7 שניות או פחות בהסתכלות על קורות חיים לפני שהם מקבלים החלטה? כל שניה חשובה, לכן זה הכרחי לעצב קורות חיים שיבלטו מעשרות, אם לא מאות, קורות חיים של פרילנסרים שמתחרים איתך על תשומת ליבו של מנהל הגיוס.
קבלו מספר טיפים שימושיים מאת זירת הפרילנסרים XPlace
בהנחה שכבר טיפלת ביסודות, כמו לבדוק יותר מפעם אחת לטעויות כתיב, דקדוק, דיוק בתאריכים וכו'… הנה 5 טיפים טובים לכתיבת קורות חיים שיבלטו גם ברפרוף של כמה שניות.
להוסיף כותרת שיווקית
יש סיבה לכך שמודעות ושלטי חוצות בדרך כלל כוללים כותרת פרסום גדולה: זה תופס את העין, את תשומת הלב שלנו. בחלק העליון של קורות החיים שלך, תחת השם ופרטי ההתקשרות שלך, שים כותרת שניתן להבין ממנה מיד מה יש לך להציע. לדוגמא, בן אדם שמחפש עבודה מהבית במכירות עשוי לכתוב: "מקצוען שיווק".
כדי לבדל את עצמך מהמתחרים, אתה יכול להתאים את הכותרת לדרישות התפקיד. בדוגמא למעלה, ניתן היה להוסיף ביטוי ספציפי יותר כדי להדגיש את היכולות שלך כמו: "מקצוען שיווק עם מומחיות טכנולוגית" או "מומחה שיווק עם יכולות שיווק באינטרנט".
לשלב מילות מפתח
כיום, חברות רבות משתמשות בתוכנות סינון ממוחשבות שהקורות חיים שלך חייבים לעבור לפני שהם מגיעות בכלל לעיון אצל בן אדם. התוכנה תחפש מילות מפתח רלוונטיות לתעשייה, החברה והתפקיד שאתה מבקש לאייש.
באילו מילות מפתח להשתמש? תסתכל בתיאור התפקיד ואתר האינטרנט של החברה, ונסה להשתמש בשפה שלהם בכל פעם שניתן. מילים אחרות שטובות באופן כללי הן "פיתוח", "מומחה" ו "עבודה בצוות". אבל אל תגזים, לדחוס יותר מידי מילות מפתח לא יעזור לך, להפך.
לכלול מדדים
בכל מקום שאפשר, נסה לכמת את הצלחות העבר וההישגים בקריירת הפרילנס שלך במונחים מספריים. איך עזרת למעסיק הקודם שלך להגדיל רווחים, לקצץ בעלויות או לשפר קשרי לקוחות, ובכמה? ככל שאתה יכול להתשמש יותר בסימני ₪ ו %, טוב יותר.
מאחר שעל סמך ביצועי העבר ניתן לנבא הצלחה עתידית, מספרים כאלה מביאים למעסיקים פוטנציאלים סיבה טובה לשים לב לקורות החיים שלך.
להוסיף פרופילים של מדיה חברתית
אם יש לך פרופילים מקצועיים באתרים כמו LinkedIn, תקל על מגייסי העובדים ותן להם אפשרות לקבל תמונה מלאה יותר על הכישורים שלך כמומחה וכפרילנסר (אם אין לך פרופיל, עכשיו יהיה זמן טוב לפתוח אחד). הם יתרשמו במיוחד אם בנית רשת קשרים גדולה וקיבלת המון המלצות חיוביות.
אולם, אל תהפוך את הכתובות לרשתות חברתיות האלה לקישורים (היפרלינק) אלא אם אתה שולח את הקורות חיים שלך למייל של אדם ספציפי, לא מאגר נתונים. קישורים יכולים לגרום למאגר הנתונים לסמן את קורות החיים שלך כדואר זבל.
דאג שהאנשים הנכונים יראו אותם
כמובן, אתה תשלח את קורות החיים שלך לכתובת המייל שצוינה בהצעת העבודה. אבל אתה יכול להגדיל את הסיכויים שלך אם תגדיל ראש ותשלח עותק של קורות החיים גם לאימייל של מנהל הגיוס. חפש את המידע עליו בגוגל או לינקאדין. אפשר גם להרים טלפון לחברה ולשאול.