תאונות עבודה בחו"ל: כיצד ניתן לקבל פיצויים?
לא מעט ישראלים יוצאים מהארץ על מנת לעבוד בחו"ל. יש מי שעושה זאת באופן עצמאי, ויש מי שנשלח לשם במסגרת מקום העבודה לתקופה מסוימת, בסופה הוא אמור לחזור ארצה. כל מי שנוסע לחו"ל בשביל לעבוד, צריך לארגן מראש את כל הדברים, בין אם זה מגורים, רכב, בתי ספר לילדים ודברים אחרים. כמו כן, הוא צריך ללמוד ולדעת לאילו זכויות הוא זכאי כשהוא עובד בחו"ל, למשל במקרים של תאונת עבודה.
מה הסטטוס של עובד בחו"ל ומה עושים במקרה של תאונת עבודה?
עובד ישראלי שמקום עבודתו היא ישראל, הרי שזכויותיו והתנאים שלו ברורים ואם מקום העבודה, חברת הביטוח או ביטוח לאומי אינם מספקים לו אותם, הוא יכול לפנות אל עורך דין שידאג שיעשו כך. אם עברתם תאונת עבודה בישראל, הרי שאתם מבוטחים דרך ביטוח לאומי, דרך חברת הביטוח, ותוכלו לקבל פיצוי בהתאם למצבכם הרפואי ולסטטוס שלכם מבחינת כושר עבודה. כשאתם עובדים בחו"ל המצב הוא מעט שונה. אם מדובר באדם עצמאי, הרי שהוא יכול להיות מבוטח אך ורק דרך חברת ביטוח, על כן הוא צריך לדאוג שתהיה לו פוליסה שתכסה אותו גם בחו"ל (במקרים של עבודה), וכך הוא יוכל לתבוע את חברת הביטוח על פיצויים.
לעומת זאת, מי שעובד תחת חברה כזו או אחרת ונחשב לעובד שלה מן המניין, הרי שהוא יכול להיות גם מבוטח דרך המוסד לביטוח לאומי, ובמקרה כזה עליו להעביר את כל פרטי התאונה דרך מקום העבודה אל המוסד לביטוח לאומי או דרך הקונסוליה הישראלית במקום, ואז יתחיל טיפול בעניינו. הוא יקבל פיצויים בהתאם למצבו הרפואי ואם ייקבע שהוא לא יכול לעבוד במקצוע שלו, אז הוא יקבל דמי פגיעה. יש להדגיש, לשם כך, צריך להוכיח שאכן אי אפשר לעבוד, ושכן כתוצאה מהתאונה הוא פספס ימי עבודה.
על מנת שהתהליך יתבצע כמו שצריך ובצורה מהירה, יש לשמור תיעוד של כל תהליך הטיפול, יש לשמור את כל המסמכים ולהציג אותם בפני הגורמים הרלוונטיים שמטפלים בנושא.