איך לתבוע על תאונת עבודה
תאונת עבודה מוגדרת בתור כל פגיעה גופנית, או נפשית המתקיימת בזמן העבודה, בדרך אל העבודה, או בדרך מהעבודה הביתה. אבל את מי אפשר לתבוע כדי לקבל פיצויים ואיך עושים את זה?
את מי תובעים בגין תאונת עבודה?
כל ישראלי שנפגע כתוצאה מתאונת עבודה רשאי לתבוע את הביטוח הלאומי כדי לקבל פיצויים. תביעת תאונות עבודה יכולה להתעכב זמן ניכר ולהותיר את הנפגע ללא מקור פרנסה לתקופה, אך לרוב היא לבסוף מגיעה, בתנאי שהוגשו למוסד לביטוח לאומי המסמכים המבוקשים, כמו אישורים רפואיים, עדויות ועוד.
אם המעביד ביטח את העובד בביטוח תאונות אישיות ואם התאונה נגרמה בגלל רשלנות המעביד, או ליקויים שונים במקום העבודה, העובד יכול לתבוע גם את המעביד, או את חברת הביטוח שלו.
הכנת תביעה בגין תאונת עבודה
כדי להיערך בצורה מיטבית לתביעה שתזכה את התובע בפיצויים הולמים את הפגיעה, יש להתכונן:
- יש לתעד עדים שנכחו במקום בזמן האירוע ולקחת מהם פרטים אישיים. במקרים רבים עדות של עדים נוכחים בזמן האירוע היא ההבדל בין מתן פיצויים לבין דחיית התביעה.
- יש לשמור מסמכים רפואיים, כמו תעודות אשפוז, תיעוד טיפולים, אבחונים, מרשמים ובדיקות.
- יש לצלם את הפגיעות על גוף הנפגע, במידה שמדובר על פציעות.
- יש לתעד באמצעות סרטונים וצילומים את הגורם לפגיעה.
- לקראת הגעה לוועדה של ביטוח לאומי, יש להכין מראש רשימה מפורטת של פגיעות, טענות ובעיות שנגרמו לעובד בקשר ישיר לתאונת העבודה
- יש להכין פירוט של הקשיים בתפקוד בעקבות התאונה
לסיכום, תאונת עבודה היא עילה מוצדקת לתביעת פיצויים. כדאי לשכור עו"ד מתאים כדי להפיק את הפיצויים המקסימליים שניתן לקבל מהתהליך, על ידי היערכות נכונה והתנהלות נכונה לאורך התביעה. כדאי לקרוא מידע נוסף על פיצוי כספי מתאונת עבודה באתר זכות ויוזמה.