באילו מקרים עדיף לשלוח קורות חיים באנגלית?
לא מעט ישראלים אשר מחפשים עבודה, נוהגים לשלוח היום קורות חיים באנגלית לצד קורות חיים בעברית. בעוד ששליחת קורות חיים בשפה העברית היא דבר ברור ומובן, עולה שאלה למה שולחים קורות חיים באנגלית ומתי אנחנו נעשה זאת. במקרים מסוימים אגב, נעדיף לשלוח קורות חיים באנגלית מבלי לשלוח כלל קורות חיים בעברית.
קורות חיים באנגלית, נהוג לשלוח לחברות מסוגים שונים, למשל, חברות שפועלות רב לאומיות, כאלה שיש להן סניף בארץ אך הן לא חברות ישראליות וכל המיקוד שלהן, השוק בו הן פועלות הוא חו"ל. מדובר על חברות אשר באופן טבעי מייעדות את עצמן לחו"ל, ולכן גם כל השיח של גיוס עובדים, הוא בינלאומי ולא מקומי. אף על פי שמדובר בסניף ישראלי שמעסיק עובדים ישראלים.
כמו כן, אנחנו נרצה לשלוח קורות חיים באנגלית לחברות ישראליות שיש להן סניפים בחו"ל ובוודאי כאשר אנחנו מקווים להתקבל לעבודה בחו"ל דרך החברה במדינה מעבר לים. אלו יכולות להיות חברות הייטק או חברות אחרות, שמחפשות עובדים שמדברים אנגלית ברמה גבוהה, אפילו ברמה של שפת אם. קורות חיים באנגלית הם הדרך להוכיח שאכן יש לנו אנגלית ברמה כזו.
אנחנו יכולים למצוא לא מעט חברות שדרך גיוס עובדים אצלן נעשה בעזרת קורות חיים באנגלית, מדובר על חברות בתחום ההייטק, רפואה, ביטחון, חברות שמתעסקות במחקר ופיתוח של מוצרים שונים, חברות שמתעסקות בייצור לשווקים בינלאומיים, בין אם זה ארצות הברית, רוסיה, אירופה, יפן, סין, הודו, אפריקה. מדובר על מגוון רחב של שווקים בהם החברה מבצעת עסקים, וכל הדיאלוג הוא באנגלית, לכן הם מצפים שהעובדים ידעו אנגלית ברמה גבוהה.
כמובן, שאם אנחנו מחפשים עבודה באקדמיה או במכוני מחקר, יהיה לנו הרבה יותר קל להתקבל אם נגיש קורות חיים באנגלית, אחת כמה וכמה אם נציג מאמרים שכתבנו בשפה האנגלית. כנ"ל לגבי משרדי עורכי דין, ראיית חשבון או כל מה שקשור לתחום הרפואה.
דוגמא נוספת הן חברות אינטרנט שפועלות בארץ אך קהל היעד שלהן הוא חו"ל, בין אם זה חברות קידום אתרים, מכירת מוצרים ועוד.