תאונות עבודה יכולות לקרות בדיוק כשאתם לא מצפים להן – כי הרי אלה טיבן של תאונות. הן יכולות לקרות גם במקום עצמו בו אתם מועסקים / בדרך אליו או בחזרה לביתכם. תאונות כאלה מוכרות גם במקרים של מחלת מקצוע ואבדן כושר השתכרות עקב פגיעה שקרתה במקום העבודה. אם חוויתם פגיעה כזאת חשוב שתדעו מה הזכויות שלכם (צרו קשר עם עורך דין חיים הקמן) ומה מוגדר כתאונה המחייבת פיצוי ותשלום דמי פגיעה שיתקבלו מהמוסד לביטוח לאומי.
מה מוגדר כתאונת עבודה?
תואנה כזאת מוגדרת על פי החוק כמקרה שגרם נזק חבלה נזק לבריאות במקום העבודה' בין אם היא קרתה במקום שבו מועסק העובד לבין אם בחזרה ממנו או בשליחות מטעם המעסיקים. זאת יכולה להיות תאונת דרכים בעת שליחות מקצועית או נפילה מגובה. כמו שמחלות מקצוע יכולות להגרם בעת נשיאת חפצים כבדים או בחשיפה לחומרים מסוכנים.
בכל מקרה חשוב לדעת את הזכויות שלכם כמו קבלת דמי פגיעה מביטוח לאומי, תשלום על 13 ימי עבודה מהמעסיק, קבלת נכות זמנית או קבועה במידה ונקבעה לכם נכות על ידי ועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי, ושמירה על ימי המחלה שלכם ללא פגיעה בזמן ההתאוששות מהתאונה. בין היתר על יום התאונה צריך המעסיק לשלם לכם במלואו.
כיצד ממצים את הזכויות
זה כבר ידוע שכדי למצות זכויות כאלה ואחרות צריך לעבוד קשה. יש לאסוף את כל המסמכים הנחוצים, למלא טפסים של ביטוח לאומי, להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי ולביטוח הפרטי ולהתרוצץ לא מעט. כדי להשיג את מה שמגיע לכם בצורה היעילה והמטיבה ביותר עם כמה שפחות סחבת, מומלץ לפנות אל עורך דין לתאונות עבודה מומחה בתחום שיעזור לכם למצות את הזכויות שלכם ולקבל את המקסימום מהמדינה וממקום העבודה.
השארת תגובה